OFFRE D’EMPLOI

Coordonnateur·trice du projet Confiance

En réponse à la pandémie de la COVID-19, les partenaires du quartier Saint-Michel ont mis en place une cellule de crise afin de répondre aux principaux enjeux soulevés par les organismes et les citoyen·ne·s. Le plan d’action du projet Confiance a ensuite été élaboré, avec l’appui de Fondations philanthropiques Canada (FPC), dans le but de freiner la transmission du virus tout en poursuivant les efforts pour améliorer les conditions de vie dans un secteur défavorisé de Montréal.

 

Mandat

 

Sous la supervision du comité de pilotage de la cellule de crise, le ou la coordonnateur·trice du projet Confiance aura comme mandat de :

  • Coordonner les réunions de suivi du projet Confiance et de la cellule de crise (2 par mois);
  • Assurer les liens avec les espaces de changement concernés et les membres de la table de quartier;
  • Effectuer les rapports de projets et rapports financiers à mi-parcours et à la fin du projet;
  • Soutenir les démarches de recherche et d’innovation prévues dans le plan d’action;
  • Maintenir les liens avec les quartiers et arrondissements voisins soutenus par FPC.

De façon plus spécifique :

  • Créer et coordonner un groupe d’achat pour le matériel sanitaire et de protection individuelle;
  • Soutenir la mobilisation du personnel des organismes pour une formation sur les mesures sanitaires;
  • Embaucher différent·e·s contractuel·le·s pour accompagner les organismes qui doivent adapter leurs lieux de travail et leurs activités en fonction des normes sanitaires en vigueur;
  • Faire l’arrimage avec le travail de sensibilisation déjà amorcé par le projet Enthousiasme (animations aux balcons et dans les ruelles, participation citoyenne et médiation culturelle);
  • Soutenir les initiatives pour rejoindre et accompagner les personnes isolées, vulnérables et à risque dans le but de les référer vers les ressources communautaires de dépannage et le dépistage;
  • Développer un projet d’appui à l’isolement pour différents groupes populationnels (aîné·e·s, jeunes adultes, familles) et identifier un porteur et des collaborateurs pour mener à terme ce projet.

Exigences professionnelles et habiletés

  • 3 à 5 années d’expérience en coordination de projet;
  • Formation en lien avec les exigences du mandat;
  • Expérience de travail en concertation et en milieu interculturel;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Bonne maîtrise du français oral et écrit;
  • Sens de l’autonomie, flexibilité et habilités de travail en équipe et en partenariat;
  • Connaissance du quartier Saint Michel et de ses enjeux socioéconomiques (un atout);
  • Expérience avec les groupes d’achat (un atout).

Conditions

  • Poste contractuel du 8 septembre 2020 au 29 janvier 2021
  • 35 heures/semaine
  • Salaire : 25 $/heure (plus avantages sociaux)

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 31 août 2020

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation au plus tard le 27 août 2020 à l’attention du comité de pilotage de la cellule de crise du quartier de Saint-Michel, à l’adresse suivante : celluledecrise.sm@gmail.com

 

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.